NUMARUL
193-194
În mod cert, odată cu câștigarea alegerilor de către președintele Donald Trump, lumea a fost ...
Austria și Ungaria sunt state vecine, membre ale Uniunii Europene, au o lungă istorie comună, ...
Nostalgia față de valori ale trecutului, pe fundalul creșterii naționalismului în toată Europa, este nu ...
Cu doar câteva săptămâni înainte de alegerile europarlamentare, partidele liberale ale Europei manifestă tendința de ...
În decursul procesului istoric prin care se definește raportul dintre individ și stat au fost ...
Întâmplări petrecute în ultimul secol ne arată că în politică aproape nimic nou nu este ...
Conducătorul Bisericii Ortodoxe Române stă în fruntea celei mai mari comunități de creștini ortodocși din ...
Barometrele internaționale indică anumite elemente îngrijorătoare legate de gradul de încredere a populației globului în ...
O lume multipolară, dar cu două vârfuri, Statele Unite și China, pare să fie formula ...
Abdicarea în favoarea unor parteneri neagreați de familiile lor continuă și astăzi printre membrii monarhiilor ...
Mai zilele trecute i-am auzit pe doi bărbați chipeși de vârstă peste mijlocie, în timp ...
NIRO Investment Group a început lucrările de construcție pentru cel mai înalt hotel din România, ...
Niro Investment Group” – 20 de ani de implicare activă în societatea românească
SUPLIMENT ANGLIA

Românii caută locuri de muncă în Marea Britanie

Reporter: editura February - 2 - 2013

Dacă în urmă cu 10 ani destinaţiile preferate vizau ţările din sudul Europei, cum ar fi Italia, Spania, Portugalia, în prezent aria de căutare s-a extins pe toată harta lumii, Marea Britanie fiind în topul preferinţelor românilor care caută un loc de muncă.

Potrivit site-ului de recrutare Tjobs.ro, bucureştenii care au aplicat pentru joburi în străinătate în toamna trecută au preferat Marea Britanie (1.277 de CV-uri), Germania (873 de CV-uri), Franţa (684 de CV-uri), Italia (361 de CV-uri) şi Belgia (207 de CV-uri). Aplicaţiile au vizat joburi sezoniere în turism, construcţii şi restaurante – în procent de 50%, 33% dintre aplicaţii au vizat domeniul sanitar şi transporturi, iar în jur de 17% au vizat joburi necalificate.

Românii din Banat şi Ardeal au preferat să plece la muncă în Germania (3.599 de CV-uri trimise), Marea Britanie (2.896 de CV-uri), Franţa (1.650 de CV-uri), Italia (1.219 de CV-uri) şi Belgia (584 de CV-uri). Aplicaţiile ardelenilor şi bănăţenilor au vizat în proporţie de 28,26% joburi specializate (în domenii precum transporturi şi sanitar), iar în proporţie de 22,74 % au vizat locurile de muncă necalificate.

Şi românii din Moldova au preferat să plece la muncă în Marea Britanie (1.646 CV-uri), Germania (1.433 de CV-uri), Franţa (1.221 de CV-uri), Italia (833 de CV-uri) şi Belgia (425 de CV-uri). 51,09 % din numărul total de candidaturi au vizat locurile de muncă sezoniere, 31,90 % au vizat joburile specializate (personal medical şi sanitar, transport, petrol şi gaze) şi 17,01 % joburile necalificate (îngrijire bătrâni).

În ultima perioadă, a crescut semnificativ interesul pentru locurile de muncă situate în SUA, Canada şi Finlanda – cu până la 208%. Mai mult, românii au început să caute oferte şi în Brazilia, Mexic, Chile, chiar Oceania, Australia, Noua Zeelandă, Papua Noua Guinee sau Micronezia.

  • Marea Britanie, Italia şi Germania sunt ţările cele mai interesante pentru români, în ultimii trei ani.

Destinul noului migrant în Regatul Unit

Cine sunt românii care migrează în Marea Britanie în ultima perioadă? Sunt, printre alţii, şi tineri care doresc să studieze sau care, terminând studiile universitare acasă, îşi încearcă norocul altundeva.

Adina, spre exemplu, a absolvit ASE-ul la Cluj Napoca ca şefă de promoţie şi, după licenţă, a plecat în Anglia. De un an serveşte clienţi într-o cafenea în nord-estul Londrei. Visul său de a lucra în marketing este pentru moment amânat, deoarece nici după un an nu a reuşit să obţină Naţional Insurance Number. Anca este o altă tânără care a terminat două facultăţi în România şi acum s-a apucat de a treia, la Westminster University, în Londra. Doreşte astfel să scape de existenţa umilă de menajeră şi să reuşească să cunoască tineri cu aspiraţii similare.

Mii de studenţi români sunt acceptaţi anual la universităţile britanice. Dezavantajul pe care îl au faţă de colegi este că ei nu reuşesc să lucreze legal part-time pentru a-şi acoperi cheltuielile decât în urma unui proces complicat şi de durată: obţinerea Yellow Card. Vin familii de români împreună cu copiii din România, Spania sau Grecia şi încearcă cu greu să înceapă o viaţă nouă. Câteodată vine familia cu economiile de o viaţă, sau cu bani împrumutaţi, alteori, capul familiei se sacrifică, abandonându-şi temporar familia pe alte meleaguri. Ce aşteptări au ei de la UK? Doresc să construiască un viitor sigur pentru copiii lor, doresc să aibă şansa unei existenţe modeste, dar în limitele bunului simţ, pentru viitorul propriu.

Au trecut, aşadar, anii în care migrantul român în UK venea aici pentru câţiva ani pentru a strânge bani cu care să îşi ridice o casă în România şi să pună pe picioare o afacere acolo. În Anglia te loveşti de o birocraţie dificilă şi străină atunci când începi o mică afacere. Dar cu multă determinare, reuşeşti să treci peste piedicile temporare puse migranţilor, iar dacă eşti ambiţios, ai şansa de a reuşi. În UK nu există o societate clientelară. Nu trebuie să vii dintr-o familie bună şi să ai pile pentru a fi angajat. Românii din UK accepta cu greu mantia de cetăţeni second-hand ai Europei, aşa cum îi „îmbracă” politica britanică până în anul 2014, dar o acceptă deoarece, aşa cârpită cum este această mantie, este mai bună decât cea de român în România. Anii vor trece, vor obţine cetăţenia britanică şi, în cele din urmă, vor cumpăra o casă aici, iar copiii lor, din păcate, vor considera Marea Britanie ca fiind „acasă”. („Roman în UK”)