NUMARUL
193-194
În mod cert, odată cu câștigarea alegerilor de către președintele Donald Trump, lumea a fost ...
Austria și Ungaria sunt state vecine, membre ale Uniunii Europene, au o lungă istorie comună, ...
Nostalgia față de valori ale trecutului, pe fundalul creșterii naționalismului în toată Europa, este nu ...
Cu doar câteva săptămâni înainte de alegerile europarlamentare, partidele liberale ale Europei manifestă tendința de ...
În decursul procesului istoric prin care se definește raportul dintre individ și stat au fost ...
Întâmplări petrecute în ultimul secol ne arată că în politică aproape nimic nou nu este ...
Conducătorul Bisericii Ortodoxe Române stă în fruntea celei mai mari comunități de creștini ortodocși din ...
Barometrele internaționale indică anumite elemente îngrijorătoare legate de gradul de încredere a populației globului în ...
O lume multipolară, dar cu două vârfuri, Statele Unite și China, pare să fie formula ...
Abdicarea în favoarea unor parteneri neagreați de familiile lor continuă și astăzi printre membrii monarhiilor ...
Mai zilele trecute i-am auzit pe doi bărbați chipeși de vârstă peste mijlocie, în timp ...
NIRO Investment Group a început lucrările de construcție pentru cel mai înalt hotel din România, ...
Niro Investment Group” – 20 de ani de implicare activă în societatea românească
SUPLIMENT ANGLIA

Ce trebuie să ştim pentru a lucra legal în Marea Britanie

Reporter: editura February - 8 - 2014

Tu trebuie să te adaptezi la regulile ţării gazdă, nu cei din jur la regulile tale!

Accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii

Noile condiţii

ambasada_logo eng.De la 1 ianuarie 2014, Cardurile purpurii, galbene şi albastre, care au conferit românilor timp de şapte ani drept de muncă pe teritoriul Regatului Unit, au devenit istorie. Abordate pe larg în numere anterioare ale Suplimentelor noastre, faimoasele Carduri – cel galben, document al legalităţii, dar şi unul al restricţiilor, cele purpurii sau renumitul Blue Card, ce a însemnat „drept nelimitat de muncă” – au rămas în trecut. Orice român poate munci oriunde în Marea Britanie, nemaifiind nevoie de documente speciale care să-i diferenţieze pe compatrioţii noştri de ceilalţi cetăţeni europeni.

Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord salută eliminarea restricţiilor privind accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români şi modificarea conţinutului de informaţii de pe site-ul Agenţiei Britanice pentru Frontiere (UKBA), începând cu data de 1 ianuarie 2014.

Principalele modificări se referă la eliminarea necesităţii obţinerii unui permis de muncă în vederea desfăşurării unei activităţi lucrative în Marea Britanie şi eliminarea necesităţii obţinerii unui permis de muncă pentru studenţii care doresc să se angajeze cu jumătate de normă.

home officeÎn ceea ce priveşte alocaţiile de şomaj, acestea vor putea fi solicitate doar de către cetăţenii care pot dovedi că au locuit în Marea Britanie cel puţin trei luni înainte de data solicitării alocaţiei. Această prevedere este aplicabilă tuturor cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene. De asemenea, poate avea loc o sistare a plăţii alocaţiei, după şase luni, dacă persoana în cauză nu poate dovedi că are şanse reale de a-şi găsi un loc de muncă în Marea Britanie.

Eliminarea restricţiilor privind accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români oferă acestora condiţii similare cu cele aplicate cetăţenilor celorlalte statele membre ale Uniunii Europene, dar nu conduce automat la oferirea unor locuri de muncă. Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord recomandă, de aceea, cetăţenilor români să se informeze cu privire la condiţiile de muncă, tipurile de meserii căutate de angajatorii britanici şi asupra celorlalte cheltuieli aferente costului vieţii pe teritoriul britanic, anterior sosirii în Regatul Unit.

Dreptul de a munci. De la 1 ianuarie 2014, cetăţenilor români şi bulgari care doresc să lucreze în Marea nu li se mai cere să obţină o autorizaţie de muncă de la „Home Office”. Totodată, nu mai au nevoie de permis de lucrător sau certificat de înregistrare care să ateste faptul că au un loc de muncă ori dreptul de şedere ca lucrător. Românii care doresc să muncească în Regatul Unit vor putea solicita doar un număr de asigurare socială (National Insurance Number – NI), care se obţine de la orice „Job Centre Plus”.

Până acum, NI putea fi obţinut de un român doar dacă dovedea că lucrează pe cont propriu (self-employed). Acum, simpla prezentare a unui act de identitate doveditor al cetăţeniei române este suficientă pentru obţinerea acestui document. Cu NI, orice român poate să fie angajat legal, obţine acces la beneficii sociale şi drept la servicii de sănătate (inclusiv accesul la medic de familie).

residence cardÎn virtutea Regulamentului Imigraţiei din Arealul Economic European, cetăţenii români şi bulgari au dreptul de şedere în Marea Britanie dacă sunt în căutarea unui loc de muncă şi au o şansă reală de a-l obţine. În plus, de la 1 ianuarie 2014, doar cetăţenii care au fost rezidenţi în Marea Britanie pentru cel puţin trei luni vor beneficia de alocaţie (această nouă cerinţă se aplică şi britanicilor care au lucrat mult timp peste hotare). Totodată, dacă după şase luni nu există dovada unui loc de muncă, plata alocaţiei încetează.

În ceea ce priveşte exercitarea dreptului de a munci ca întreprinzător sau persoană fizică autorizată, se păstrează regulile de dinainte de 1 ianuarie 2014.

Dreptul de a învăţa. De la 1 ianuarie 2014, studenţii români şi bulgari nu vor mai fi obligaţi să solicite un certificat de înregistrare cu care să se angajeze part-time sau să aibă joburi pe perioada vacanţelor.

Documente necesare. Cetăţenii români şi bulgari care îşi exercită dreptul de şedere sau pe cel de a lucra pot solicita, începând cu 1 ianuarie 2014, un certificat de înregistrare sau un card de rezidenţă.