28
June , 2017
Wednesday
Dacă eşti angajat la domiciliu (empleada de hogar) Angajatul la domiciliu (empleada de hogar) este persoana ...
Cu unsprezece ani în urmă, Ungaria adera cu entuziasm la Uniunea Europeană. Azi, nu s-a ...
Angajatorii, încântaţi de români [caption id="attachment_5820" align="alignleft" width="300"] Prezenţă masivă la târgurile de joburi[/caption] În ciuda tonului ...
Stimate domnule Raed Arafat, Avem bucuria de a vă aduce la cunoştinţă că redacţia revistei „Balcanii ...
O lume întreagă, în special cea diplomatică, a avut un moment de uimire în anul ...
Efecte nefaste ale discriminării Stigmatizarea pe criterii etnice nu poate genera nimic bun pentru societatea britanică. ...
Au aterizat pe pământ spaniol cu câţiva euro în buzunar şi cu teamă că vor ...
Zilnic, prin televiziuni, prin filme de groază, artistice, documentare, chiar şi de desene animate, ni ...
Cinci dintre cei şase eurodeputaţi români, care în ultimii doi ani şi jumătate au ...
Când doi sunt în dispută, al treilea, „binevoitor”, se iveşte. Cam aşa ar putea fi ...
Basarabia după Unire. Odată cu destrămarea Imperiului ţarist şi reunirea Basarabiei cu România, prin decizia ...
Cercetător la „Oxford” Andrei Ilie a terminat medicina în România. A fost declarat „Cel mai tânăr ...
  Există state în care încă se predă ştafeta puterii de la tată la fiu sau ...
SUPLIMENT ANGLIA

Ce trebuie să ştim pentru a lucra legal în Marea Britanie

Reporter: editura February - 8 - 2014

Tu trebuie să te adaptezi la regulile ţării gazdă, nu cei din jur la regulile tale!

Accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii

Noile condiţii

ambasada_logo eng.De la 1 ianuarie 2014, Cardurile purpurii, galbene şi albastre, care au conferit românilor timp de şapte ani drept de muncă pe teritoriul Regatului Unit, au devenit istorie. Abordate pe larg în numere anterioare ale Suplimentelor noastre, faimoasele Carduri – cel galben, document al legalităţii, dar şi unul al restricţiilor, cele purpurii sau renumitul Blue Card, ce a însemnat „drept nelimitat de muncă” – au rămas în trecut. Orice român poate munci oriunde în Marea Britanie, nemaifiind nevoie de documente speciale care să-i diferenţieze pe compatrioţii noştri de ceilalţi cetăţeni europeni.

Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord salută eliminarea restricţiilor privind accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români şi modificarea conţinutului de informaţii de pe site-ul Agenţiei Britanice pentru Frontiere (UKBA), începând cu data de 1 ianuarie 2014.

Principalele modificări se referă la eliminarea necesităţii obţinerii unui permis de muncă în vederea desfăşurării unei activităţi lucrative în Marea Britanie şi eliminarea necesităţii obţinerii unui permis de muncă pentru studenţii care doresc să se angajeze cu jumătate de normă.

home officeÎn ceea ce priveşte alocaţiile de şomaj, acestea vor putea fi solicitate doar de către cetăţenii care pot dovedi că au locuit în Marea Britanie cel puţin trei luni înainte de data solicitării alocaţiei. Această prevedere este aplicabilă tuturor cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene. De asemenea, poate avea loc o sistare a plăţii alocaţiei, după şase luni, dacă persoana în cauză nu poate dovedi că are şanse reale de a-şi găsi un loc de muncă în Marea Britanie.

Eliminarea restricţiilor privind accesul pe piaţa muncii pentru cetăţenii români oferă acestora condiţii similare cu cele aplicate cetăţenilor celorlalte statele membre ale Uniunii Europene, dar nu conduce automat la oferirea unor locuri de muncă. Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord recomandă, de aceea, cetăţenilor români să se informeze cu privire la condiţiile de muncă, tipurile de meserii căutate de angajatorii britanici şi asupra celorlalte cheltuieli aferente costului vieţii pe teritoriul britanic, anterior sosirii în Regatul Unit.

Dreptul de a munci. De la 1 ianuarie 2014, cetăţenilor români şi bulgari care doresc să lucreze în Marea nu li se mai cere să obţină o autorizaţie de muncă de la „Home Office”. Totodată, nu mai au nevoie de permis de lucrător sau certificat de înregistrare care să ateste faptul că au un loc de muncă ori dreptul de şedere ca lucrător. Românii care doresc să muncească în Regatul Unit vor putea solicita doar un număr de asigurare socială (National Insurance Number – NI), care se obţine de la orice „Job Centre Plus”.

Până acum, NI putea fi obţinut de un român doar dacă dovedea că lucrează pe cont propriu (self-employed). Acum, simpla prezentare a unui act de identitate doveditor al cetăţeniei române este suficientă pentru obţinerea acestui document. Cu NI, orice român poate să fie angajat legal, obţine acces la beneficii sociale şi drept la servicii de sănătate (inclusiv accesul la medic de familie).

residence cardÎn virtutea Regulamentului Imigraţiei din Arealul Economic European, cetăţenii români şi bulgari au dreptul de şedere în Marea Britanie dacă sunt în căutarea unui loc de muncă şi au o şansă reală de a-l obţine. În plus, de la 1 ianuarie 2014, doar cetăţenii care au fost rezidenţi în Marea Britanie pentru cel puţin trei luni vor beneficia de alocaţie (această nouă cerinţă se aplică şi britanicilor care au lucrat mult timp peste hotare). Totodată, dacă după şase luni nu există dovada unui loc de muncă, plata alocaţiei încetează.

În ceea ce priveşte exercitarea dreptului de a munci ca întreprinzător sau persoană fizică autorizată, se păstrează regulile de dinainte de 1 ianuarie 2014.

Dreptul de a învăţa. De la 1 ianuarie 2014, studenţii români şi bulgari nu vor mai fi obligaţi să solicite un certificat de înregistrare cu care să se angajeze part-time sau să aibă joburi pe perioada vacanţelor.

Documente necesare. Cetăţenii români şi bulgari care îşi exercită dreptul de şedere sau pe cel de a lucra pot solicita, începând cu 1 ianuarie 2014, un certificat de înregistrare sau un card de rezidenţă.

Descarca revista in format pdf

Evenimente

Premiile Uniunii Ziaristilor Profesionisti - Lansarea volumului "În balansul vremurilor" -

Lansarea volumului 'În balansul vremurilor'

Uniunea Ziaristilor Profesionisti din România a premiat cele mai prestigioase creatii publicistice din anul 2015, din toate domeniile - presa scrisa, audiovizuala, carte de gen - în cadrul unei manifestari de înalta tinuta.

Marele Premiu a revenit cartii "ÎN BALANSUL VREMURILOR" - "volum-reper al jurnalismului românesc", dupa cum a punctat juriul, sub semnatura publicistului Carol Roman, director general al revistei "Balcanii si Europa".

Citeste mai mult