NUMARUL
193-194
În mod cert, odată cu câștigarea alegerilor de către președintele Donald Trump, lumea a fost ...
Austria și Ungaria sunt state vecine, membre ale Uniunii Europene, au o lungă istorie comună, ...
Nostalgia față de valori ale trecutului, pe fundalul creșterii naționalismului în toată Europa, este nu ...
Cu doar câteva săptămâni înainte de alegerile europarlamentare, partidele liberale ale Europei manifestă tendința de ...
În decursul procesului istoric prin care se definește raportul dintre individ și stat au fost ...
Întâmplări petrecute în ultimul secol ne arată că în politică aproape nimic nou nu este ...
Conducătorul Bisericii Ortodoxe Române stă în fruntea celei mai mari comunități de creștini ortodocși din ...
Barometrele internaționale indică anumite elemente îngrijorătoare legate de gradul de încredere a populației globului în ...
O lume multipolară, dar cu două vârfuri, Statele Unite și China, pare să fie formula ...
Abdicarea în favoarea unor parteneri neagreați de familiile lor continuă și astăzi printre membrii monarhiilor ...
Mai zilele trecute i-am auzit pe doi bărbați chipeși de vârstă peste mijlocie, în timp ...
NIRO Investment Group a început lucrările de construcție pentru cel mai înalt hotel din România, ...
Niro Investment Group” – 20 de ani de implicare activă în societatea românească
SUPLIMENT ANGLIA

Piaţa muncii

Reporter: editura August - 13 - 2014

Porţi deschise pentru specialişti

1În ultimul deceniu, penuria de forţă de muncă – în special calificată – din Marea Britanie a deschis uşa pentru imigranţii cu studii superioare din noile state membre UE. Un subiect despre care se discută, însă, mai puţin este afluxul semnificativ de imigranţi cu înaltă calificare, în special în inginerie, IT, medicină şi contabilitate. Astfel, datele furnizate de „UK Labour Force Survey” pentru perioada 2004-2012 estimează că aproximativ 10% dintre imigranţii sosiţi din opt ţări care au aderat la UE în 2004 au funcţii de manageri sau directori, ori lucrează ca ingineri sau ca specialişti în sectorul afacerilor, în serviciile publice şi cercetare. În acelaşi timp, sunt căutaţi specialişti şi din statele membre mai noi ale UE, în mod special din România şi Bulgaria. Doar un exemplu: penuria de contabili din Marea Britanie determină firmele de recrutare să se orienteze spre România şi Bulgaria pentru a găsi profesionişti în domeniu.

Per ansamblu, este binecunoscut faptul că, în pofida restricţiilor, economia britanică i-a primit pe lucrătorii calificaţi din cele două ţări încă din momentul aderării lor, în 2007.


Majoritatea românilor lucrează

1

Lucrători români în domeniul petrolului

Imigranţii de vârstă activă din România şi Bulgaria sunt angajaţi în proporţie mai mare decât britanicii de vârstă similară, arată mai multe date oficiale. Cifrele sunt grăitoare: în al treilea trimestru din 2013, 76,9% din românii şi bulgarii din Marea Britanie, cu vârsta între 16 şi 64 de ani, erau angajaţi, potrivit Oficiului Naţional britanic de Statistică, comparativ cu 72,7% din britanicii din aceeaşi grupă de vârstă. „Ceea ce observăm în aceste date este că imigranţii din România şi Bulgaria, la acest moment, nu arată prea diferit faţă de polonezi, care au venit aici mai devreme”, sintetizează Jonathan Portes, directorul Institutului naţional pentru Cercetări Economice şi Sociale.


Medicii la mare căutare

1Pe fondul unei penurii severe de studenţi la specializarea asistenţă medicală, Sistemul Naţional de Sănătate din Marea Britanie recrutează mii de medici, asistente medicale şi neonatologi din România. Profesioniştii români din domeniul medical sunt cei mai căutaţi, aceştia acoperind 22,8 % din noile locuri de muncă anunţate în domeniu. La toate acestea se adaugă ofertele numeroase pentru personal care acordă îngrijire la domiciliu. Relevantă pentru dinamica recrutărilor de profesionişti din România este declaraţia lui Howard Catton, director de politici la „Royal College of Nursing”, care susţine că în prezent există circa 20.000 de posturi vacante pentru asistente medicale în Marea Britanie, iar numărul de asistente locale nu este suficient: „Dacă ai nevoie rapid de noi asistente medicale, trebuie să cauţi în străinătate, România şi Bulgaria fiind cele mai populare destinaţii de recrutare“.

De menţionat că datele diferă semnificativ de cele din ianuarie 2013, înainte ca restricţiile impuse românilor pe piaţa muncii să fie ridicate. Atunci, cele mai multe locuri de muncă anunţate priveau domeniul… hotelier. Aşadar, liberalizarea completă a pieţei muncii a deschis calea atragerii de persoane specializate, cu înaltă calificare.


Lovitură pentru economie

image descriptionNumeroase studii atestă că politica antiimigraţie a cabinetului Cameron ar duce la o contractare a economiei britanice. Printre acestea se numără şi cel dat publicităţii de Institutul naţional de Cercetare Economică şi Socială de la Londra, care relevă că scăderea ar fi de 11% până în 2060. Alte date ale documentului arată că atât nivelul Produsului Intern Brut, cât şi cel al PIB per capita au scăzut în perioada simulată în studiu cu 11%, respectiv 2,7%. Mai mult, micşorarea numărului de imigranţi, în mare parte persoane tinere, ar avea un impact semnificativ asupra fondurilor de cheltuieli publice, din care trebuie asigurată plata pensiilor pentru cetăţenii mai în vârstă.